Text copied to clipboard!

Pealkiri

Text copied to clipboard!

Tarkvarainseneride juht

Kirjeldus

Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja motiveeritud tarkvarainseneride juhti, kes juhiks meie tarkvaraarenduse meeskonda ning aitaks kaasa innovaatiliste ja kvaliteetsete tarkvaralahenduste loomisele. Tarkvarainseneride juhina vastutad sa meeskonna juhtimise, arendusprotsesside koordineerimise ning tehniliste otsuste tegemise eest. Sinu ülesandeks on tagada, et projektid viiakse ellu õigeaegselt, eelarve piires ja vastavalt kvaliteedistandarditele. Tarkvarainseneride juhina töötad tihedas koostöös teiste osakondade, sealhulgas tootejuhtide, kvaliteedi tagamise spetsialistide ja süsteemiadministraatoritega. Sa juhendad ja toetad oma meeskonda, arendad nende oskusi ning aitad kaasa nende professionaalsele kasvule. Samuti osaled aktiivselt tehnilistes aruteludes ja arhitektuurilistes otsustes, et tagada süsteemide skaleeritavus, turvalisus ja töökindlus. Ootame kandidaadilt tugevat tehnilist tausta, kogemust tarkvaraarenduses ning varasemat juhtimiskogemust. Ideaalne kandidaat on suurepärane suhtleja, kes suudab motiveerida meeskonda ja hoida fookust ärieesmärkidel. Kui oled kirglik tehnoloogia vastu ja soovid juhtida andekat meeskonda, siis ootame sind meie tiimi!

Kohustused

Text copied to clipboard!
  • Tarkvaraarenduse meeskonna juhtimine ja toetamine
  • Arendusprotsesside planeerimine ja koordineerimine
  • Tehniliste otsuste tegemine ja arhitektuuri kujundamine
  • Koostöö teiste osakondadega projektide elluviimisel
  • Meeskonnaliikmete arengu toetamine ja juhendamine
  • Kvaliteedistandardite ja parimate praktikate järgimine
  • Tarkvaraprojektide ajakava ja eelarve jälgimine
  • Riskide hindamine ja probleemide lahendamine
  • Uute tehnoloogiate ja tööriistade hindamine ja juurutamine
  • Tulemuste ja edusammude raporteerimine juhtkonnale

Nõuded

Text copied to clipboard!
  • Tugev kogemus tarkvaraarenduses (5+ aastat)
  • Varasem juhtimiskogemus tarkvaraarenduse valdkonnas
  • Hea arusaam tarkvaraarhitektuurist ja arendusmetoodikatest
  • Võime juhtida mitmekesist ja hajutatud meeskonda
  • Suurepärased suhtlemis- ja koostööoskused
  • Probleemide lahendamise oskus ja otsustusvõime
  • Kogemus Agile/Scrum metoodikatega
  • Tehniline pädevus vähemalt ühes programmeerimiskeeles (nt Java, Python, C#)
  • Võime töötada pingelistes olukordades ja tähtaegadega
  • Kõrgharidus informaatikas või seotud valdkonnas

Võimalikud intervjuu küsimused

Text copied to clipboard!
  • Milline on teie varasem kogemus tarkvaraarenduse juhtimisel?
  • Kuidas motiveerite ja juhendate oma meeskonda?
  • Milliseid arendusmetoodikaid olete kasutanud?
  • Kuidas lahendate konflikte meeskonnas?
  • Milliseid tehnoloogiaid ja tööriistu eelistate kasutada?
  • Kuidas tagate tarkvaraprojektide kvaliteedi?
  • Kirjeldage olukorda, kus pidite tegema keerulise tehnilise otsuse.
  • Kuidas hindate ja arendate meeskonnaliikmete oskusi?
  • Kuidas suhtlete teiste osakondade ja sidusrühmadega?
  • Milline on teie kogemus eelarve ja ajakava haldamisel?